人人乐连锁商业集团成都公司

【公司简介】
人人乐连锁商业集团股份有限公司(股票代码为002336)前身为深圳市人人乐连锁商业有限公司,成立于1996年4月。公司主营业务为大卖场、综合超市和百货的连锁经营。
      至今人人乐已在全国开设门店117余家,网点遍布广东、陕西、四川、天津、重庆、广西、福建、湖南等省区的数十个大中城市,总营业面积超过150万平方米,并初步完成了华南、西北、西南、华北四个营运大区的全国发展战略布局。2010年销售收入超过100亿元,位居中国连锁百强企业第39位和中国快速消费品连锁百强企业第17位。
      人人乐秉承“立足深圳、扎根广东、面向全国”的发展战略,以“关爱生活,服务社区”为经营理念,以“拼搏、敬业、团队、创新”为企业精神,努力践行着“为顾客提供整洁的环境、优质的商品、实惠的价格、快捷的服务——我们始终如一”的价值理念,致力于创建企业、员工、供应商和谐共赢的合作伙伴关系,并成长为全国优秀的大型现代零售企业集团和民族商业龙头企业。
【企业文化】
1、企业目标:
成为最优秀的连锁零售企业
2、公司核心价值观:
员工为本,顾客至上,追求卓越!
3、公司理念:
员工理念:员工是人人乐最宝贵的财富,员工和顾客一样重要。
顾客理念:顾客是我们的贵宾,我们努力为顾客创造价值; 我们努力为顾客节省每一分钱
文化理念:打败人人乐的只能是我们自己。
经营理念:为顾客创造服务、为员工创造机会、为社会创造财富。
服务理念:始终如一为顾客提供:整洁的环境、优质的商品、实惠的价格、快捷的服务 (ZYSK核心价值观)。
4、企业宗旨:
对外以顾客为导向: 一切从顾客利益出发,全心全意为顾客服务。
对内以员工为导向: 在企业内部,管理人员要为员工服务,善待员工;要使员工的物质条件随着企业的不断发展而得到提升;不断培训员工,使员工的综合素质不断提高,为员工创造发展空间与机会。
5、企业精神:
拼搏    敬业      团队     创新
6、文化品格:
诚信    责任     追求
【招聘职位】
管理培训生
【培养机制】
公司重点培养对象,以营运管理及职能部门管理人员为培养目标。大学生以“管理培训生”身份入职后,先到卖场各部门根据《储备干部指导手册》、《大学生培训培养手册》等,公司指定专门“教练员”进行带培,结合多类型员工培训,进行为期3—6个月的基层岗位学习,熟悉零售业的各个环节、卖场知识、基础管理知识,再对个人进行360度全方位考核定岗,制定个人职业发展规划,作为后期公司发展的重点管理梯队培养。
【职位要求】
    (1)全日制普通高校本/专科应届毕业生、无补考、无处分记录,学习成绩优秀;
(2)专业不限,认同零售行业;
(3)吃苦耐劳、有合作意识、领悟能力好;
(4)性格豁达,能够承受变故与压力;
(5)反映敏捷、沟通协调能力好、团队意识强,能很快适应企业文化;
(6)优秀大学毕业生,学生党员,担任主要学生干部优先;
(7)适应在省内外二、三级城市发展,服从调动。
   发展方向如下:

培训生  3-6个月   见习主管  6个月   主管    12个月   经理   12个月   店长   12个月  总经理     

     【薪资待遇】
      定岗培训生1900-2500元/月,后期每晋升一个岗位按岗位薪资标准执行。
福利待遇:
    以上岗位一经录用将签订正式合同(未毕业学生签订实习协议),购买五险一金,公司提供免费住宿,享受有薪婚假、丧假、产假,发放节日礼品券和年终双薪,服务满一年享受有薪年假。
公司地址:成都市青羊区草市街2号  
联系人:陶经理、王主管                  应聘热线:028—68505556/68505557